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谷川联行储备管理第一阶段圆满落幕

发表于:2018-07-25 07:12

“十年树木,百年树人”。二十一世纪企业的竞争归根到底是人才的竞争。为适应公司快速发展的节奏,2018年7月20日-24日,谷川大学经过精心筹划,细致准备,层层遴选,共有30名青年人才进入此次储备管理培训班学习。

本次培训旨在系统地提升参训者作为储备管理者的胜任能力,丰富与完善公司的后续人才梯队,为谷川联行的创新发展提供坚实的人力支撑。

【课程篇】

此次储备管理培训分为三个阶段,本次培训为第一阶段,是以“管理知识技能学习+知行合一”为目标的能力提升型培训体系。

本着“体验、反思、课程、践行”的授课思路,谷川大学为参训者安排了从管理认知、管理定位到管理提升、知行合一的课程,将管理能力的提升渗透到各个环节,加快参训者的学习进度。

管理定位方面,谷川大学安排的是《屁股决定脑袋》和《管理者的第一堂课》,意在增强管理意识,让参训学员找准角色定位,适应管理者的角色,进而制定高效的管理对策。

管理提升方面,谷川大学将作为一个管理者应该具备的各项能力分解,从“招聘、带教、项目管理、人际沟通”四个层面逐一进行课程讲述,实现参训学员的角色转型与管理能力转型,加深他们的管理意识。







【拓展篇】

为了配合每门课程的理论讲述,谷川大学还安排了各种拓展项目。这种团队协作的形式,更能激发参训学员的主观能动性,加深理解管理者在团队中的积极带动作用。

领袖风采

凝心聚力(管理加强版)

管理七巧板

【考核篇】

考核是培训体系--知行合一的关键,也是判断参训学员对课程知识理解程度的标准。所以,针对每一次课程的考核以及最终的通关测试,谷川大学都制定的相应的判别方法,为参训学员的管理能力提升提供有力保障。

【荣誉篇】

谷川大学通过笔试考核、通关考核、个人表现、讲师评定、课堂激励以及违纪扣分等多个维度对参训学员进行综合考量,最终评选出最佳战队、优秀小组、优秀个人等荣誉。

最佳战队

优秀小组

优秀个人

熔炼团队,蓄势前行。实现公司的发展目标不仅需要有热情的人,更需要“有思想、有能力、有担当精神、有大局意识”的管理人才。今天的熔炼是为了明天的蓄势,明天的蓄势是为了未来更好地前行。相信,在谷川这个大舞台,只要付出一定会有收获,只要努力一定能够舞出自己的精彩。

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