发表于:2018-03-16 11:29
2018年3月6日,谷川培训学校面试官专业技能培训圆满完成,现场认证通过13名谷川联行金牌面试官。谷川培训学校面试官专业技能培训的开展,有效支撑了公司人力发展战略,有助于更好推动公司进一步发展。
梳理流程 精准赋能
为更好地推进面试工作,保证人才招聘质量与进度,推动公司战略。谷川培训学校联合人力行政事业部梳理谷川联行招聘面试流程,明确职责分工。并从简历筛选、面试技巧等方面对待认证面试官进行赋能,针对性地提升参训者在面试全流程中用到的知识与技能。
《招聘流程概述》
《万里挑一——简历筛选秘籍》
《金牌面试官》
《劳动风险规避》
实操演练 考核通关
为保证培训效果落地,促进参训者将所学知识转化并应用到工作中,本次培训所有课程设计均加入实际操作,特别是在课程中真实筛选简历并进行电话邀约,讲师针对参训者行为进行建议和评价。在最后的考核通关中,谷川培训学校组织模拟面试者对参训人进行通关考核。
课程实操及通关考核
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