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谷川联行基层管理训圆满结束

发表于:2019-06-21 08:41

百舸争流千帆竞,借海扬帆奋者先。为了储备丰富、优质的人力资源,发展素质优良的人才队伍,2019年6月14日,谷川大学基层管理训拉开帷幕,共有29位参训学员,他们均是谷川联行各岗位的优秀骨干。本次培训让各位基层管理者认识到自己在平时管理工作当中存在的不足,为各位管理者真正扮演好管理者角色打下坚实的基础。

凝心聚力——拓展篇

凝聚力是一个团队的精髓,因此,谷川大学精心安排策划了“七巧板”拓展项目。在拓展过程中,学员彼此之间相互配合、团结协作,不仅完成了拓展科目,还深刻地感悟到了拓展科目蕴藏的含义。这样的拓展活动,熔炼了团队,锻炼了意志,以无形之“手”促成了团队决策力和执行力的有效提升。

学思践悟——学习篇

人有知学,则有力矣。培训的重中之重还是学习,毕竟理论学习是实践认知的基础。谷川大学围绕管理者的心态认知、管理者具备的技能、团队文化建设的方法以及教练式辅导技能等方面帮助学员更快地提升管理能力。

从管理者认知来看,《屁股决定脑袋》和《管理者的第一堂课》让学员对管理者更高的位置、更宽的位置及自身的位置有了深入思考,要时刻保持危机意识,敢于承担压力,并以身作则,才能提高团队的战斗力。

从团队文化建设来看,在学习《文化铸就团队灵魂》的过程中,谷川大学校长孙健通过理论和案例相结合的生动讲解,让学员深刻认识到团队文化的意义所在。同时,学员也明确了管理者在铸造团队文化时要紧跟企业文化,与企业战略发展目标相结合。

除此之外,学员收获颇多就是《教练式辅导》这门课程。谷川大学的讲师从教练式技术的定义、教练与传统管理的区别等维度进行讲解,分析了带教过程中存在的问题,并和学员一起探讨解决方法,让学员们充分理解成为一名合格教练需要掌握的技巧和方法。

突破自我——考核篇

为了检验学员培训的实效,此次培训依旧采取分组汇报的方式。课堂上,学员进行大量的情景模拟,并结合培训内容及管理工作中出现的问题,积极发表各自意见,以激烈的交流碰撞,寻求最优的汇报方案。

勇于蜕变——荣誉篇

本次培训的考核贯穿在整个过程的始末。这种模式,不但强调学习结果,更注重学习过程,真正做到了定量评价和定性评价,更深层次加快学员的成长。培训尾声,谷川大学通过笔试考核、个人表现、讲师评定等多个维度对参训学员进行综合考量,评出优秀团队、优秀个人等荣誉。

未来,谷川大学还将进行精细化团队培训,针对不同的人才培养方向推出相应的培训课程,提高管理人员的综合竞争力,助力谷川联行战略目标的达成。

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