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薪火传承 生生不息|谷川大学讲师三期集训营圆满结束

发表于:2019-04-03 10:33

所谓“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化”,当前人才培养成为了公司发展的重要战略,谷川大学在人才定向培训、管理经验分享等方面扮演着重要的角色。2019年3月28日至3月31日,谷川大学讲师三期集训营圆满落幕,29位来自谷川联行各事业部的人才参加了此次培训。

在本次集训营中,谷川大学更注重为参训讲师进行赋能,主要从讲师价值定位、课程开发技巧、课程讲授实践分享三方面对参训讲师进行全方位的评估和考核,并给予指导与帮助。

【学为人师 行为世范】

谷川大学将公司核心文化作为开训的第一课,正是为了将“学为人师,行为世范”的精神传承给每一位参训讲师,让他们深刻明白自身的定位与责任。在课程讲授中,谷川大学讲师强调了公司对于讲师寄予的期望,希望大家真正践行“学为人师”的理念,并做到行为世范。

【六步搞定课程开发】

在理论学习之后,每位参训讲师围绕课程开发任务进行备课,主要从逻辑架构梳理、内容板块组建、课程形式呈现等方面展开共创研讨。本轮汇报以分组形式展开,并由谷川大学讲师进行点评,不仅增强了课堂的互动性,而且激发了参训讲师学习的主动性。

【潇洒走上台】

众所周知,讲师最重要的一步就是走上讲台,用最好的展现形式输出课程内容。在讲授中,依据设置点评环节,除谷川大学讲师提出建议之外,还请来年度优秀讲师参与其中,为各位参训讲师在后期授课实战中提供了行动指南。

在本次讲师集训营中,参训讲师携手完成培训任务,从空杯之心到收获满满,一次次的克服困难,在压力中成长,在挑战中提升。最终,评出个人奖——杨凯荣获“智慧讲师”,群英会——获得“卓越团队”的称号。

谷川联行现已纳入大批优秀人才,并将知识和经验在他们当中进行了有效的传递。未来,这些讲师将肩负起企业培训和知识传递的重要责任,为公司发展不断赋能。

目前,谷川大学已形成完善人才培养体系,从新人训到管理训,线上、线下培训相结合,全面提升人员素质,进一步提高企业竞争力。

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